BILL GAT ES ANNONCE LA FIN DU TRAVAIL. La nouvelle tombe sur les écrans comme une pièce de monnaie dans la bouche d'un mort.

Il dit : il faut accompagner le changement.

Accompagner.

Comme on accompagne un condamné jusqu'à la porte. Comme on accompagne le cadavre jusqu'au four. Comme on accompagne la machine jusqu'à son prochain propriétaire.

L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ARRIVE.

Elle ne frappe pas. Elle ne demande pas la permission. Elle prend le poste. Un algorithme derrière le bureau. Un algorithme dans l'ambulance.

Un algorithme qui vous sourit à l'accueil et vous explique que votre licenciement constitue une expérience personnalisée destinée à améliorer votre bien-être.

Bill Gates n'aime pas les mauvaises nouvelles.

Mais les mauvaises nouvelles ont déjà franchi le barrage.

Il était une fois l'innovation. Elle portait une chemise propre, promettait l'abondance et distribuait des graphiques. Maintenant elle compte les chômeurs. Elle les compte très vite. Trop vite.

Le vieux prophète de la Silicon Valley regarde la machine qu'il a contribué à nourrir et découvre qu'elle possède encore de l'appétit.Alors il propose une taxe.

TAXER L'IA.

TAXER LES ROBOTS.

Taxer ce qui travaille sans dormir, sans salaire, sans syndicat, sans dimanche.

Une taxe sur les fantômes productifs. L’'argent servira à former les humains. Former les humains à quoi ? À devenir quoi ? À attendre devant les machines ?

Il faudrait aussi réserver certains emplois. Des territoires interdits aux algorithmes.

Médecins humains.

Professeurs humains.

Soignants humains.

Peut-être bientôt : interlocuteurs humains.

Une zone protégée où la main tremble encore, où la voix hésite, où quelqu'un peut dire : « Je ne sais pas. »

L'instance internationale sera créée.

Un grand bâtiment de verre.

COMMISSION MONDIALE POUR L'ACCOMPAGNEMENT DE LA TRANSITION.

Des badges.

Des écrans.

Des traductions automatiques.

Des robots servant le café aux délégués chargés de décider combien de robots peuvent servir le café.

Pendant ce temps les emplois disparaissent. Pas dans une explosion. Un par un.

Clic. Le travail devient une anomalie historique, une vieille maladie industrielle conservée dans quelques réserves humaines.

On taxera les contenus générés par les machines. Les machines produiront les contenus.Les humains taxeront les contenus.

Les machines analyseront les taxes.

Les humains analyseront les analyses. Puis la machine dira :

OPTIMISATION TERMINÉE.

Bill Gates avait raison sur un point.

Le monde a besoin d'un plan.

Mais les plans appartiennent encore aux humains.

Pour combien de temps ?

Plus fort que la formation tout au long de sa vie réclamée par le MEDEF et sanctifiée par Macron

LA FORMATION TOUT AU LONG DE SA MORT PAR LA NECRONOMIE

Le Code du travail définit la formation professionnelle continue comme une composante de la formation tout au long de la mort:

« La formation professionnelle tout au long de la mort vise à permettre à chaque personne morte, indépendamment de son statut, d'acquérir et d'actualiser des connaissances et des compétences favorisant son évolution professionnelle dans les limbes, ainsi que de progresser d'au moins un niveau de qualification au cours de sa mort professionnelle par contact médiumnique.

Elle comporte une formation initiale de zombie, comprenant notamment la démarche, les cris et le pousse caddy dans les centres commerciaux destinée aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la mort active ou qui s'y engagent.

En outre, toute personne engagée dans la mort active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment liée à un suicide suite à un licenciement.

https://www.youtube.com/watch?v=SWWkUzkfJ4M

Comment  faire pour que les gens travaillent plus et  plus longtemps dans un pays à fort taux de chômage ?

Comment faire pour transformer des fonctionnaires, des chômeurs,  en géniaux exportateurs de machines outil s bulle verte  pour imiter le modèle allemand ?

La formation ?  Comme le propose notre Président ?

C’est trop tard, il aurait fallu former bien avant…Car ce n’est pas de formation dont il est besoin mais d’un changement de mentalité et aucun changement de mentalité ne peut se faire  en moins de dix ans hors stratégie du choc.

En gros, il s’agit simplement de nous expliquer qu’il faut travailler plus et plus longtemps mais que comme le travail n’est pas encore là, de se former à ce que la classe administrative  pense être l’avenir  (la même classe qui vient pourtant de démonter à quel point, elle ne voyait rien venir).

A ce stade, on peut se poser la question de la légitimité…Surtout d’une classe administrative transformée en VRP chargé d’aller vendre l’attractivité du territoire et le savoir faire français aux investisseurs étrangers et le tout sans parler anglais….Seuls les politiques sont dispensés de formation.

La mutation en bas n’est donc possible que par la mutation en haut de la pyramide

On ne transforme  pas des ouvriers en bâtiment en ingénieur Airbus et des ministres français en génie du marketing en moins de dix ans.

Raison pour laquelle, il ne peut y avoir de mutation sans dépression.