Heures supplémentaires, participation, intéressement ne sont en fait que des dispositifs visant à ne plus augmenter les salaires fixes donc à ne pas engendrer une spirale inflationniste supplémentaire prix/salaires.
L'objectif étant de lié de plus en plus la rémunération aux résultats des entreprises quitte même dans les cas extrêmes à transformer les salariés en VRP, méthode qui a fait ses preuves notamment au Japon, où Toyota a pu se redresser dans le passé en "recyclant ses ouvriers en commerciaux chargés de vendre une voiture au moins dans leur entourage familial (comme dans les assurances ou l'on forme des commerciaux (payés à la commission dont on sait qu'il ne vendront qu'une police ou deux dans leurs familles mais qu'importe car on conserve après les clients à vie).
La vie du salarié doit devenir celle de son entreprise et le salarié doit vivre
en partageant les risques de son employeur.
Ainsi en a décidé le marché.

Il faut se faire à l'idée que désormais les bas salaires fixes, la suppression des avantages sociaux, s'affichent dans les cours de bourses internationaux et dans le taux de croissance des pays.

Nécronomiquement votre

Vous payerez deux fois, une fois en tant que spéculateur, une fois en tant que contribuable.

Les annonces se multiplient encouragés par la foule /

NEW YORK (AFP) - La banque d'investissement américaine Lehman Brothers (NYSE: LEH - actualité) , cible de rumeurs de difficultés financières, a décidé mardi de porter son appel au marché à 4 milliards de dollars, au lieu des 3 milliards annoncés la veille, encouragée par l'accueil favorable des investisseurs.

Les message des banques est clair "sans nous tout s'écroule"
nous sommes donc dans la phase 1, celle ou les spéculateurs espèrent les sauver en faisant du profit
Demain (court terme) ils decouvriront avec stupéfaction qu 'ils devront aussi le faire en tant que contribuable car le sursis n'aura servi qu'a payer les bonus.

Vous êtes venu, vous êtes revenus, vous êtes dedans....

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